LMIA de hasta dos años para puestos de salario bajo: qué revisar si ya trabajas en Canadá
Si tu empleador te dijo que ahora puede pedir una LMIA por dos años, lo primero es distinguir la duración del empleo solicitado de la fecha de vencimiento de tu permiso. El cambio amplía lo que el empleador puede solicitar. Tu autorización para trabajar sigue dependiendo de tu permiso y de las reglas de IRCC.
Qué cambió el 6 de noviembre
El Gobierno de Canadá anunció que las solicitudes de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) de la categoría de salarios bajos presentadas a partir del 6 de noviembre de 2026 pueden contemplar una duración de hasta dos años, frente al máximo anterior de un año. Dos años es el tope anunciado. La duración de tu permiso se determina por separado. El anuncio también incorporó a los educadores de primera infancia a las excepciones a la regla que impide tramitar ciertas LMIA de salarios bajos en áreas metropolitanas censales con desempleo del 6 % o más. Los demás requisitos siguen siendo aplicables.
Qué debes confirmar con tu empleador
Pide por escrito tres datos: la fecha en que presentó la LMIA, la duración del empleo que solicitó y si ya recibió una decisión. Si tu permiso está ligado a un empleador específico y vas a cambiar de empresa o de puesto, revisa con IRCC qué trámite corresponde antes de acordar una fecha de inicio. Si reúnes los requisitos, puedes solicitar autorización provisional para empezar el nuevo trabajo mientras se procesa tu solicitud. Espera a que IRCC te autorice antes de empezar por esa vía.
Si te piden pagar por la LMIA
La tarifa de tramitación de la LMIA, cuando corresponde, es responsabilidad del empleador. El empleador o quien recluta en su nombre tampoco puede cobrarte ni trasladarte los gastos de reclutamiento. Si te piden dinero para «reservar» una LMIA o descontar su costo de tu sueldo, guarda los mensajes y pide un desglose antes de pagar. Las tarifas de tu propia solicitud ante IRCC son un trámite aparte.
Fuentes oficiales
- ESDC – Anuncio del 6 de noviembre de 2026
- IRCC – Extensión del permiso de un trabajador temporal
- IRCC – Cambio de puesto o de empleador
- ESDC – Requisitos y costos de la categoría de salarios bajos
- IRCC – Solicitud para extender o cambiar un permiso
Fuentes consultadas el 2026-11-10
Información general; no sustituye asesoría individual. Las reglas y las políticas pueden cambiar. No se garantizan resultados migratorios.
¿Tu empleador tramita una LMIA y quieres saber qué significa para tu permiso? Ten a mano tu permiso actual y la oferta por escrito. En una llamada inicial podemos orientarte sobre qué documentos conviene revisar.
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